为了把这个问题说清楚,小编讲一个当年亲身经历的事:当年小编所在企业与员工有劳动纠纷,后双方私下协商后,企业向员工支付5万元和解金,并签属了和解协议。企业以为此事已终结,谁知该员工拿到5万元和解金后,再次以相同理由向劳动部门申请仲裁,要求给予补偿。企业老板大为恼火,大骂员工不讲信誉,但是由于和解协议表述不严谨,未表明因何支付5万元,未声明双方已无任何争议均不得向对方主张任何权利。所以,被员工钻了空子,再次申请补偿。老板嗯不下这口气,就咨询律师朋友,律师说这没办法,法律认可的是法律(可以被证明)的事实,不是事实的事实。无奈之下,只好再次向该员工支付了补偿金、再次签定表述更严谨的补偿协议。
那么,回到我们今天的话题,补录业绩也一样,事实上是你的业绩,但是如果不录入到“四库一平台”中,那么在资质审核中是不予认可的;反之,亦然、亦然、亦然,重要的事情说三遍。
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